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Quali indicatori dovreste includere nei vostri rapporti su HR?
A cosa vi serve avere una grande quantità di dati se non li analizzate e non li trasformate in informazioni utili? Trasformate il vostro dipartimento HR in un'area analitica.
Definire i vostri KPI per misurare le prestazioni dei vostri processi non è un'attività facile. Pertanto, in questa guida vi aiutiamo a identificarli per creare e analizzare i migliori rapporti sulle risorse umane.
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Perché questa guida fa per voi?
Se avete bisogno che il vostro dipartimento HR abbia molte più capacità analitiche e dati con cui supportare il suo lavoro, questa guida fa per voi.
Cosa imparerete con essa?
- In che modo i rapporti HR vi aiutano a identificare le sfide e le aree di miglioramento nelle vostre strategie.
- Definite i KPI che si adattano alle vostre esigenze e scoprite gli errori di misurazione più comuni.
- Strumenti e consigli per creare i vostri rapporti e trarre conclusioni preziose per la vostra organizzazione.
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