Modello gratuito
Valutazione 360 per analizzare il vostro team nel suo ambiente
La crescita e l'evoluzione del vostro team è costante. Per analizzare e valutare lo sviluppo di un dipendente nella sua posizione lavorativa e le sue possibilità di crescita nell'organigramma dell'azienda è importante avere diverse opinioni e diversi punti di vista. La valutazione a 360° consente tale analisi sulla stessa persona da parte di altri membri dell'organizzazione, anche esterni.
Per ottenere un risultato rilevante, è necessario avere ben chiare tutte le capacità che si intendono valutare e il motivo.
Abbiamo elaborato questo modello che raccoglie tutte le metriche necessarie per effettuare un'efficace valutazione a 360° dei profili che più vi interessano.
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Come utilizzare questo modello?
Vi aiutiamo a ottenere una visione globale delle prestazioni dei vostri dipendenti, in base ai loro colleghi, manager o anche loro stessi.
- Efficacia: scoprite i punti di forza e di debolezza del vostro team e prevedete il loro piano di carriera in azienda di conseguenza.
- Leadership: rileva chi ha le soft skills giuste per sviluppare la propria carriera verso il team management.
- Sviluppo: il dipendente valuta se stesso e impara a individuare le proprie aree di miglioramento.
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